上海体育学院本科员工实习工作质量标准纲要

上体院院字〔2016〕61号

为规范本科员工实习工作，确保实习质量，根据教育部有关文件精神，结合公司实际，制定本纲要。

一、指导思想

实习工作应明确实习目标，加强计划管理，注重职前培训，确保实习质量，获取社会反馈信息。

二、实习工作管理

由教务处统筹协调，二级学院成立实习工作领导小组具体管理实施。实习工作领导小组主要职责：

1.负责实习前的组织准备工作

2.制定实习工作计划

3.编制员工《实习手册》

4.建立实习基地

5.管理实习经费

6.实习负责教师培训

7.检查实习情况

8.完成实习总结

9.评选优秀实习生

10.审定优秀实习报告

三、员工实习目标

1.所学的基础理论、基本技能和专业知识与社会实际相联系

2.体验行业员工生活，熟悉行业规范，懂得行业岗位要求，锻炼社会生存能力

3.总结个人不足，明确努力方向，反馈行业意见

四、实习过程控制

（一）前期准备

1.确定实习组织形式

2.落实实习单位、实习岗位和指导人员

3.制定实习工作计划、阶段要求、考核标准和实习纪律

4.编制员工《实习手册》

5.配置实习负责教师和工作人员，明确工作职责

（二）动员

1.明确实习起止日期、目标任务、计划要求、考核标准、组织安排和联系方式。

2.宣读实习工作领导成员、负责教师、工作人员名单。

3.宣布实习纪律。

4.强调注意事项。

（三）巡视与检查

1.了解实习单位对员工生活、岗位和工作量的安排

2.了解实习单位对学校的意见和要求

3.了解员工食宿、交通等方面的具体困难

4.了解员工与学校的联系方式

5.实习负责教师汇报员工情况

6.集中实习的员工需检查员工实习进度、员工学习态度，了解实习单位对员工的意见

7.分散实习的员工需检查单位接收函、员工实习周记，安排员工进行至少2次的实习阶段汇报

（四）后期考核

1.员工完成个人实习总结和社会调查报告

2.按考核标准评定实习成绩

3.实习单位对员工作实习鉴定

（五）工作总结

1.总结实习单位对员工思想品德、实习态度、业务能力的评价，提出教改意见

2.总结员工实习的心得体会

3.总结实习工作的经验和不足，提出改进思路

4.表彰优秀实习负责教师、工作人员和优秀实习生

5.实习文件、材料及优秀实习报告整理归档

五、员工实习质量评价指标

1.制定实习计划

2.记录实习工作

3.完成实习文件

4.遵守实习记律

5.定期联系汇报

6.做好实习总结

7.初具岗位能力

各专业毕业实习应参照以上指标，结合本专业实际，制定员工实习质量评价标准。实习单位根据评价标准对员工进行考核和鉴定。

六、实习质量保障条件和措施

1.各专业明确实习目标，建立实习工作规范

2.保证实习经费

3.建立、建设实习基地

4.合理配置实习负责教师和工作人员

二〇一六年十月